Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

Síguenos

Las sustancias peligrosas en el trabajo, bajo la lupa de la UE

Tiempo de lectura: 3 minutos

Leer más tarde Artículo Sustancias peligrosas

Sustancias peligrosas

Publicado el 19 de julio de 2018 a las 11:30 por Bankia

El 21% de los trabajadores españoles asegura manipular productos o sustancias químicas que son tóxicas para su salud, según la encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo 2015, que señala a la agricultura, la industria, la construcción y la salud como los sectores más expuestos

Y aunque siempre se relacione a estos segmentos de la economía con la manipulación de sustancias dañinas para la salud, lo cierto es que en los últimos años han surgido nuevos empleos en los que el uso de productos inflamables o materiales tóxicos forma parte del día a día.

Hablamos, por ejemplo, de la labor que desarrollan los trabajadores de los centros de manicura, en los que se utilizan esmaltes, acetonas, pegamentos o parafinas compuestos por elementos que podrían afectar al sistema nervioso y respiratorio, o a los grafiteros que decoran las puertas metálicas de garajes o cierres de comercios, expuestos a partículas tóxicas e inflamables que entran con facilidad en las vías respiratorias.

Dada la gravedad de las dolencias que la manipulación de estas sustancias provoca en los trabajadores, la Unión Europea ha puesto el foco en controlarlas y ha lanzado una nueva campaña bajo el título de Trabajados saludables: alerta frente a sustancias peligrosas con la que pretende concienciar sobre sus riesgos reales en el ámbito laboral.

LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD LABORAL

Esta campaña, desarrollada por la UE-OSHA (Occupational Safety and Health Administration), estará vigente hasta 2019 y está dirigida tanto a empleados como a empresarios.

La campaña está abierta para que participen las organizaciones, empresas y centros pertenecientes a la Unión Europea que quieran promover una seguridad laboral. Conseguir un lugar de trabajo seguro es una labor que se debe hacer en equipo, por lo que trabajadores, empresarios y directivos tienen que aplicar la información y pautas aprendidas para lograr un espacio de trabajo óptimo y alejado de agentes externos peligrosos.

Los objetivos de esta campaña pasan por:

  • Sensibilizar a los trabajadores y empresarios sobre la importancia de prevenir los riesgos que presentan las sustancias peligrosas.
  • Impulsar la evaluación de los riesgos de una empresa.
  • Incrementar la concienciación sobre los riesgos que provocan agentes carcinógenos.
  • Desarrollar información y pautas para los trabajadores expuestos a sustancias peligrosas.
  • Aumentar el conocimiento legal en la protección de los trabajadores.

¿CÓMO MANTENER UNA BUENA SALUD LABORAL?

Para mantener un buen ambiente laboral, los responsables de la empresa deberán hacer inspecciones del lugar de trabajo regularmente. Las factorías que utilicen sustancias químicas tendrán que pasar por estas inspecciones más a menudo, ya que mantener la salud de sus empleados es vital para la empresa.

Los empleados, por su parte, deberán también someterse a revisiones médicas periódicas y completas. De acuerdo a los resultados que se obtengan, los trabajadores deberán ocupar los puestos de trabajo que no supongan un peligro para su salud. Por ejemplo, una persona con problemas pulmonares no podrá trabajar en un lugar polvoriento.

Estas revisiones, tanto del lugar de trabajo como de los empleados, permitirán conocer el estado de la empresa y cómo se utilizan las sustancias químicas con las que se trabajan a diario. Además, las empresas deberán contar con un protocolo de actuación ante estas sustancias peligrosas.

No hay comentarios aún

Leer más tarde

Puedes dejarnos tus comentarios Comentar

Comentarios

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Tu opinión es lo que mantiene vivo el debate en este blog. Por eso nos encanta que comentes pero queremos que conozcas cuáles son las normas que fijamos para que este espacio sea un entorno agradable:

  • Los comentarios están moderados y no aparecen en el blog nada más ser enviados.
  • Comenta sobre el tema del que habla esta entrada. No se aceptan comentarios sobre otros temas (off-topic) o de promoción o publicidad.
  • No insultes, ridiculices ni faltes al respeto a ninguna persona a la que te refieras en tu comentario, ya sea el autor, otro comentarista o hacia el propio banco o sus profesionales. Intenta mantener un ambiente de respeto hacia los demás: que el paseo por este blog sea agradable para quienes leen y quienes comentan.

Los campos con asterisco * son obligatorios.

Condiciones de privacidad

Los datos personales del usuario recogidos en el presente formulario, incluida su dirección de correo electrónico, serán tratados y, en su caso, incorporados a bases de datos bajo la responsabilidad de Bankia, con la única finalidad de supervisar, mantener y controlar la publicación de el/los comentario/s realizado/s por el usuario y en base a su consentimiento. Los datos personales solicitados son obligatorios, por lo que, de no facilitarse, Bankia no podrá publicar el/s comentario/s.No se cederán datos a terceros, salvo: (i) obligación legal; (ii) sea necesario para el mantenimiento y control de la relación contractual; (iii) que el titular haya consentido previamente. El usuario, titular de los datos personales, puede dirigir las solicitudes de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad que procedan, acreditando su identidad, a la dirección de correo electrónico protecciondedatos@bankia.com o al apartado de correos nº 61076 Madrid 28080, indicando "GDPR-derechos PARCOL". Puede consultar la Información Adicional de Protección de Datos incluida en: https://www.bankia.es/es/particulares/privacidad

El/los comentario/s realizado/s por el usuario, deberá/n ser respetuoso/s con el resto de comentarios e información mostrados en el blog. Bankia no se hace responsable del contenido de los comentarios personales que los usuarios puedan solicitar publicar en el blog ni del uso ilícito o inadecuado de los mismos por otros usuarios. No se aceptará ningún comentario con fines comerciales y/o propagandísticos. La publicación de los comentarios deberán ser aprobados por los administradores del blog, por lo que es posible que pase un tiempo desde que se realice el mismo hasta su publicación en el blog.

Cerrar menú