Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

Síguenos

¿Qué pasa en nuestra economía la agónica última semana del mes?

Leer más tarde Artículo Última semana

Última semana

Publicado el 25 de enero de 2017 a las 08:00 por Bankia

Cuando llegamos a estas fechas del mes todos nos tentamos la cartera antes de pedir un pincho con el café, tiramos más de sobras de la nevera y posponemos compras para cuando, dentro de unos días, nos llegue la siguiente nómina. La agónica última semana del mes. 

No nos angustiemos: nos pasa a todos. Empezamos el mes, cuando el dinero aún huele a fresco en nuestra cuenta corriente afrontando los gastos habituales: la cuota del gimnasio, la factura de la electricidad, el alquiler o la hipoteca. Y salimos a cenar o nos vamos a por el abrigo que llevaba semanas provocando desde el escaparate.

Así es como, poco a poco, gasto a gasto, nuestra cuenta corriente vuelve a aproximarse al punto de partida. Por eso los métodos de ahorro insisten tanto en planificar nuestra economía doméstica y en distinguir entre los desembolsos necesarios y los superfluos. Por eso hablamos de la agónica última semana del mes.

Pero lo que nuestra economía doméstica aguanta a duras penas, tiene consecuencias en su primo mayor, el consumo: cuándo gasta cada uno su dinero no tendría importancia si no fuese porque muchos negocios dependen de ello. Hostelería, taxis, teatros y ocio en general...  Sectores a los que también les cuesta llegar a final de mes, pero porque los clientes parecen esconderse.

¿Y si cambiamos el sistema?

En España está institucionalizado el pago mensual de las nóminas para los asalariados. Como recordaba un reciente post firmado por Manuel Bagüés e Inés Berniell en el blog Nada es gratis, "esta dinámica genera un mini ciclo económico, con importantes aumentos del consumo" y, por tanto, del tráfico y la contaminación.

Pero, como señalaban en el citado artículo, hay alternativas. Si el problema es que todos cobramos en los mismos días (y consumimos igual) hay dos opciones distintas:

  • Establecer diferentes días de cobro. Es la solución que se aplicó en el pago de los subsidios en el estado de Michigan, donde en función de la terminación del número de la Seguridad Social cada receptor cobra un día diferente. De este modo, hay receptores distribuidos a lo largo de todo el mes.

    Esto podría, por ejemplo, trasladarse a la empresa privada si los trabajadores cobran en función de su día de incorporación: si empezaron a trabajar un día 6 podrían cobrar el 6 de cada mes. Como cada uno se incorpora en una fecha distinta, el resultado sería el reparto a lo largo de todo el mes.
  • Recortar los plazos. La otra alternativa es reducir: del mismo modo que se ha institucionalizado el mes como periodo de pago, podría ponerse la quincena o, incluso, la semana. ¿Acaso no te has fijado que en las películas estadounidenses muchas veces hablan del sueldo semanal?

    De este modo, incluso los más derrochadores serían conscientes de cuánto dinero disponen para sus gastos.

No hay comentarios aún

Leer más tarde

Puedes dejarnos tus comentarios Comentar

Comentarios

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Tu opinión es lo que mantiene vivo el debate en este blog. Por eso nos encanta que comentes pero queremos que conozcas cuáles son las normas que fijamos para que este espacio sea un entorno agradable:

  • Los comentarios están moderados y no aparecen en el blog nada más ser enviados.
  • Comenta sobre el tema del que habla esta entrada. No se aceptan comentarios sobre otros temas (off-topic) o de promoción o publicidad.
  • No insultes, ridiculices ni faltes al respeto a ninguna persona a la que te refieras en tu comentario, ya sea el autor, otro comentarista o hacia el propio banco o sus profesionales. Intenta mantener un ambiente de respeto hacia los demás: que el paseo por este blog sea agradable para quienes leen y quienes comentan.

Los campos con asterisco * son obligatorios.

Condiciones de privacidad

Los datos personales del usuario recogidos en el presente formulario, incluida su dirección de correo electrónico, serán tratados y, en su caso, incorporados a bases de datos bajo la responsabilidad de Bankia, con la única finalidad de supervisar, mantener y controlar la publicación de el/los comentario/s realizado/s por el usuario y en base a su consentimiento. Los datos personales solicitados son obligatorios, por lo que, de no facilitarse, Bankia no podrá publicar el/s comentario/s.No se cederán datos a terceros, salvo: (i) obligación legal; (ii) sea necesario para el mantenimiento y control de la relación contractual; (iii) que el titular haya consentido previamente. El usuario, titular de los datos personales, puede dirigir las solicitudes de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad que procedan, acreditando su identidad, a la dirección de correo electrónico protecciondedatos@bankia.com o al apartado de correos nº 61076 Madrid 28080, indicando "GDPR-derechos PARCOL". Puede consultar la Información Adicional de Protección de Datos incluida en: https://www.bankia.es/es/particulares/privacidad

El/los comentario/s realizado/s por el usuario, deberá/n ser respetuoso/s con el resto de comentarios e información mostrados en el blog. Bankia no se hace responsable del contenido de los comentarios personales que los usuarios puedan solicitar publicar en el blog ni del uso ilícito o inadecuado de los mismos por otros usuarios. No se aceptará ningún comentario con fines comerciales y/o propagandísticos. La publicación de los comentarios deberán ser aprobados por los administradores del blog, por lo que es posible que pase un tiempo desde que se realice el mismo hasta su publicación en el blog.

Cerrar menú