Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

Síguenos

La empresa familiar: una combinación de tradición e innovación

Leer más tarde Vídeo
Publicado el 04 de enero de 2017 a las 10:00 por Damos Cuerda

En una empresa familiar hay dos líneas paralelas: el valioso precio de la tradición y la experiencia acumulada por un lado; y, por otro, la necesidad de cambiar y adaptarse a los tiempos, de innovar, que tiene cada nueva generación.  Así es como lo afronta Central Uniformes.

Una empresa familiar que ha cumplido 40 años no tiene que demostrar nada, salvo que es capaz de seguir trabajando profesionalmente y adaptándose a las necesidades de sus clientes a medida que estas van cambiando.

Así lo entiende y lo transmite Carlos Sananes, la segunda generación al frente de Central Uniformes, un negocio canario de ropa profesional con 13 tiendas propias en las islas.

El respeto a la herencia comienza en los valores: “Me han inculcado lealtad, honestidad, honradez, humildad, educación… Intento aplicarlos en mi día a día”. Y se articula en los dos ejes principales para la empresa: el servicio al cliente de puertas hacia fuera y la confianza en el equipo humano dentro de la empresa.

“Nuestros más de 50 trabajadores son una gran familia con la que día a día es un placer trabajar. Nos hacen la vida más fácil y se desviven porque Central Uniformes avance y supere sus límites”, resume Sananes.

Innovar para avanzar

Sananes lleva 4 años en la empresa, “los años más duros de la crisis”, y en este tiempo ha visto la necesidad de afrontar problemas y trabajar duro para “cumplir los objetivos marcados e incluso superarlos”. En este tiempo, uno de los motores para avanzar ha sido la ilusión: “Se genera ilusión porque los tiempos siguen cambiando y con ellos las empresas”.

Adaptarse a esos cambios es innovar: “Buscar nuevos productos y ofrecer nuevos servicios a nuestros clientes presentes y futuros. También lo es mejorar procesos internos y externos para agilizar los trámites para cumplir nuestro principal objetivo: generar satisfacción con la mayor eficacia y eficiencia”.

Sananes lo tiene claro: hay que respetar la tradición pero también introducir mejoras. Es el mejor modo de honrar el legado de los que le precedieron en la empresa familiar. “Debemos ser conscientes de las dificultades por las que han atravesado para que nosotros podamos continuar su trabajo”.

No hay comentarios aún

Leer más tarde

Puedes dejarnos tus comentarios Comentar

Comentarios

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Tu opinión es lo que mantiene vivo el debate en este blog. Por eso nos encanta que comentes pero queremos que conozcas cuáles son las normas que fijamos para que este espacio sea un entorno agradable:

  • Los comentarios están moderados y no aparecen en el blog nada más ser enviados.
  • Comenta sobre el tema del que habla esta entrada. No se aceptan comentarios sobre otros temas (off-topic) o de promoción o publicidad.
  • No insultes, ridiculices ni faltes al respeto a ninguna persona a la que te refieras en tu comentario, ya sea el autor, otro comentarista o hacia el propio banco o sus profesionales. Intenta mantener un ambiente de respeto hacia los demás: que el paseo por este blog sea agradable para quienes leen y quienes comentan.

Los campos con asterisco * son obligatorios.

Condiciones de privacidad

Los datos personales del usuario recogidos en el presente formulario, incluida su dirección de correo electrónico, serán tratados y, en su caso, incorporados a bases de datos bajo la responsabilidad de Bankia, con la única finalidad de supervisar, mantener y controlar la publicación de el/los comentario/s realizado/s por el usuario y en base a su consentimiento. Los datos personales solicitados son obligatorios, por lo que, de no facilitarse, Bankia no podrá publicar el/s comentario/s.No se cederán datos a terceros, salvo: (i) obligación legal; (ii) sea necesario para el mantenimiento y control de la relación contractual; (iii) que el titular haya consentido previamente. El usuario, titular de los datos personales, puede dirigir las solicitudes de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad que procedan, acreditando su identidad, a la dirección de correo electrónico protecciondedatos@bankia.com o al apartado de correos nº 61076 Madrid 28080, indicando "GDPR-derechos PARCOL". Puede consultar la Información Adicional de Protección de Datos incluida en: https://www.bankia.es/es/particulares/privacidad

El/los comentario/s realizado/s por el usuario, deberá/n ser respetuoso/s con el resto de comentarios e información mostrados en el blog. Bankia no se hace responsable del contenido de los comentarios personales que los usuarios puedan solicitar publicar en el blog ni del uso ilícito o inadecuado de los mismos por otros usuarios. No se aceptará ningún comentario con fines comerciales y/o propagandísticos. La publicación de los comentarios deberán ser aprobados por los administradores del blog, por lo que es posible que pase un tiempo desde que se realice el mismo hasta su publicación en el blog.

Cerrar menú