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FP Dual, una enseñanza con ventajas para todo tipo de compañías

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FP Dual

Publicado el 12 de junio de 2019 a las 07:00 por Eva Aguado

Solo desde la colaboración entre todos los ámbitos sociales se consiguen los verdaderos avances. Por ello, la Fundación Bankia se propuso acercar lazos entre empresas, centros y estudiantes cuando decidió apostar por el impulso de la Formación Profesional Dual.  

En el centro de esa apuesta se situó el apoyo a aquellos proyectos innovadores que fomentaran el aprendizaje en alternancia y se fijó una serie de programas a través de los que canalizarlos, entre los que figura el Reto Dualiza.

En la primera edición de ese programa participaron, entre otras, tres destacadas empresas: Essilor -multinacional dedicada a la innovación y a la fabricación de las lentes más avanzadas del mundo-; SGS, líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con una red de 2.600 oficinas y 97.000 empleados en todo el mundo, y El Mundo de Mozart, una escuela infantil de enseñanza bilingüe reconocida como una de las 10 mejores escuelas de Madrid.

Tres empresas, tres perfiles distintos, tanto en tamaño como en actividad, que afirman que la Formación Profesional Dual se amolda a cualquier necesidad, que tiene ventajas para todo tipo de compañías, y que proyectos como el desarrollado por la Fundación Bankia facilitan el aterrizaje en un mundo que para muchos sigue planteando muchos interrogantes.

Una formación con resultados

Interrogantes que también se plantearon ellos antes de decidirse a dar un paso adelante e integrarse en el Reto Dualiza de Bankia. Hoy echan la vista atrás para recordar lo que fue "un amor a primera vista", según Laura Díez, responsable de Recursos Humanos de SGS. "Teníamos la intención de una inclusión lenta. Hacerlo con calma e ir evaluando, pero la calma se olvidó rápido", asegura.

La razón fue que "la FP Dual daba mejores resultados de los pensados inicialmente". "Al principio creíamos que era una vía de reclutamiento interesante, luego vimos que había muchas otras vías que nos abría", apunta.

Porque la FP Dual no es solo formación, es aprendizaje, el que emprende un estudiante a lo largo del año que pasa integrado en la empresa. En ese tiempo, se integra en los procesos y adquiere los valores de la compañía. En definitiva, cuenta Joaquín Millán, "se genera un círculo virtuoso. Cambia la relación entre colegas, compañeros... porque la entrada de los estudiantes supone abrir las ventanas y que entre un aire fresco espectacular. Más que solo formación, se genera experiencia, compromiso, engagement que se dice ahora".

Experiencia, compromiso, o aire fresco que también entra en las pymes. El Mundo de Mozart cuenta con 35 empleados y seis aprendices de dual cada año; estudiantes para los que, en su mayoría, esto supone su primera experiencia con el mundo laboral, enriqueciéndoles en lo profesional y en lo personal.

"Para el chico es ilusionante porque siente que es capaz de resolver un problema real de empresa, entra en un proceso creativo donde se da cuenta de que sus ideas son válidas y se van materializando en un producto", cuenta Denise Zarruk, directora del centro.


Éxito compartido

Los tres responsables coinciden en las ventajas obtenidas. "Tienes la oportunidad de evaluar durante un año completo a un profesional, te da tiempo a verle en todas las circunstancias, es formidable. Y parte del éxito de ese profesional es tu éxito", dice Joaquín Millán.

Y los tres coinciden en que el futuro pasa por la dual porque, recuerda Laura Díaz, "todas las empresas empiezan a tener presencia en los centros formativos y romper ese vínculo ya no están fácil porque van a ser tractores unos y otros". "Institutos, familias y alumnos van a demandar esta presencia y nosotros queremos trabajar en esas sinergias", añade.

Los tres califican de excepcional su participación en el Reto Dualiza de la Fundación Bankia. "Fue un paso dentro del proceso de la FP Dual, un paso que nos permitió encajar a cuatro generaciones que conviven en la empresa dentro de un mismo proyecto", sostiene Joaquín Millán. Esta idea también la defiende Denise Zarruk, quien señala que "Dualiza Bankia ha sido el impulsor para convertir sueños en realidad".

El Reto Dualiza es un proyecto de la Fundación Bankia por la Formación Dual para impulsar la innovación en los centros de FP de la Comunidad de Madrid. Diversos equipos compuestos por estudiantes, profesores y profesionales técnicos se integran para implantar soluciones innovadoras en las empresas participantes.

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